L’espionnage sur le lieu de travail : les raisons, la manière et la loi

En dehors de la vidéosurveillance, la surveillance du lieu de travail est probablement la forme d’espionnage la plus courante dans le monde.

84 % des patrons ont licencié des employés parce qu’ils avaient repéré ce qu’ils regardaient, téléchargeaient ou mettaient en ligne sur leur équipement de travail.

Tout ce dont l’employé s’est emparé a bien sûr été jugé inapproprié ou offensant, mais les statistiques révèlent une autre vérité cachée.

Vous lisez sans doute cet article et vous vous dites qu’il est impossible que ce soit vous ou votre employeur ?

En fait, si vous utilisez un portable ou un ordinateur portable professionnel, il est fort probable que vous soyez surveillé en ce moment même.

Cela peut fonctionner dans les deux sens : de plus en plus d’employés ont acquis des techniques d’espionnage, généralement pour découvrir quelque chose sur leurs collègues ou leurs responsables.

• Poursuivez votre lecture pour découvrir les principales raisons de l’espionnage au travail
• vos droits légaux
• et les méthodes d’espionnage actuelles

Faites ce que vous voulez de ces informations, utilisez-les à votre avantage pour l’espionnage ou pour protéger votre vie privée, nous sommes heureux de vous aider.

Les 4 principales raisons d’espionner pour les employeurs

1. Pour protéger leurs employés ou les membres du public (par exemple, pour des raisons de santé et de sécurité, pour prévenir la violence).
2. Protéger les intérêts de l’entreprise (par exemple, prévenir le crime, le vol ou la mauvaise conduite des employés ou des membres du public).
3. Assurer la qualité des services à la clientèle (ce qui peut également révéler des besoins de formation pour leurs employés) et évaluer et améliorer la productivité.
4. Se conformer aux obligations légales et réglementaires

Les 4 principales raisons d’espionner pour les employés

1. Pour se protéger
2. Pour découvrir un traitement injuste sur le lieu de travail
3. Pour découvrir la paresse des employés
4. Utiliser comme preuve dans le cadre d’une procédure disciplinaire, etc.

Vos droits légaux

La loi définit les limites de la surveillance qui peuvent être franchies tant du côté de l’employeur que de l’employé.

Elle soutient le fait que les entreprises peuvent enregistrer et surveiller les appels téléphoniques et les courriels à la condition que cet espionnage soit inscrit par écrit dans le contrat d’embauche et signé par l’employé. Les motifs invoqués doivent faire partie des suivants :

• L’interception est effectuée pour établir l’existence de faits.
• Pour enquêter ou détecter une utilisation non autorisée du système de communication.
• Pour assurer le fonctionnement efficace du système.
• Pour évaluer la conformité aux pratiques réglementaires et aux pratiques ou procédures d’autorégulation applicables à l’entreprise.
• prévenir ou détecter les délits dans l’intérêt de la sécurité nationale.

La loi existe aussi pour protéger les employés comme suit :

• Les travailleurs ont le droit légal d’accéder aux informations qu’un employeur peut détenir sur eux.
• Tous les employés ont la responsabilité, en vertu de cette loi, de s’assurer que leurs activités sont conformes à la protection des données.
• La protection des données s’applique à la surveillance des appels téléphoniques, des courriels et de la vidéosurveillance des employés.
• Les employés qui estiment que l’organisation a fait un mauvais usage des informations ou n’en a pas assuré la sécurité peuvent contacter le bureau du commissaire à l’information.

Méthodes d’espionnage et de protection sur le lieu de travail

Fausse clé de voiture espionne

Voir la vidéo ci-dessous pour savoir comment déployer et utiliser cette technologie d’espionnage à votre avantage :

⇒ Lien du faux porte clé espion

Montre espionne

Regardez cette vidéo pour savoir comment utiliser efficacement une montre-espion :

⇒ Le lien de la montre espionne

Stylo enregistreur

Regardez cette vidéo pour savoir comment déployer et utiliser ce poste fixe de manière subtile :

⇒ Lien du stylo enregistreur

Enregistreur de voix caché

Voyez physiquement comment déployer et utiliser cette forme de surveillance avec succès :

⇒ Lien de l’enregistreur vocal espion

Le téléphone de travail espionnant les conversations

Il s’agit tout simplement d’une application-espion installée dans le téléphone utilisé au travail. Elle envoie sans qu’on le sache les informations suivantes sur un serveur sécurisé :

• qui vous appelez
• à quelle heure
• ce que vous dîtes par écrit (sms et réseaux sociaux, même les messageries Insta ou Tinder par exemple)
• où vous allez
• les limites géographiques que vous dépassez
• où vous surfez, etc.