Oubliez l’égalité : Les couples sont plus heureux lorsqu’un partenaire est dominant

Les études ont montré que les couples dont l’un des partenaires est dominant et l’autre soumis ont plus d’enfants que ceux qui se sentent égaux.

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Si vous aimez la soumission ou si vous préférez tenir le fouet proverbial (et je ne parle pas seulement de la chambre à coucher) vous pourriez avoir une relation plus heureuse. Une étude de l’Université Charles de Prague montre que les relations amoureuses dans lesquelles l’un des partenaires est dominant pourraient être plus fructueuses que celles dans lesquelles les partenaires sont égaux.
« On nous dit souvent de considérer la domination et la soumission, même légères, comme un problème », a déclaré la chercheuse principale Eva Jozifkova. « Nos résultats remettent en question la croyance en l’égalité des couples comme marque de fabrique des partenariats fonctionnels. Au contraire, il semble qu’une certaine disparité améliore leur capacité à relever les défis. »
L’étude, intitulée « Pourquoi certaines femmes préfèrent les hommes soumis » , a interrogé 340 jeunes hommes et femmes vivant en milieu urbain et a constaté (en posant des questions telles que celle de savoir s’ils préféreraient être avec quelqu’un qui les « guiderait et les protégerait » ou qui les « admirerait et les servirait ») que la domination d’un partenaire était plus fréquente que le sentiment d’avoir une influence égale chez les deux partenaires.

4 avantages flagrants des relations dominants-subordonnés

Être dominant ou subordonné est naturel chez tous les êtres humains

Si vous examinez vos relations avec vos amis, votre famille, vos collègues de travail, vous pouvez répondre clairement à la question de savoir si vous êtes un dominant ou un subordonné dans toutes ces relations. Le fait d’être soit un dominant, soit un subordonné est une partie importante de notre caractère et joue un rôle important dans la façon dont nous traitons les gens dans notre vie quotidienne. Cette caractéristique est souvent fluide et tend à changer en fonction de la situation et de la personne avec laquelle vous interagissez. Par exemple, vous pouvez commander vos enfants mais être un subordonné au travail. Il est courant de constater que dans chaque relation, l’un des conjoints est plus dominant tandis que l’autre est plus docile, donc subordonné. On dit que l’égalité entre les partenaires est la clé d’un mariage réussi. Cependant, cela n’est peut-être pas tout à fait vrai.

Partenaires dominants et subordonnés dans une relation

Les partenaires dominants et subordonnés dans une relation s’avèrent extrêmement bénéfiques pour ladite relation. Une relation dominante et soumise peut vous faire penser au fantasme commun de jeu de rôle entre conjoints pendant l’intimité physique. Toutefois, ce type de relation ne se limite pas à l’intimité.

Un couple peut pratiquer la domination et la soumission dans ses affaires quotidiennes, l’un des deux ayant plus de pouvoir que l’autre

Bien que cela puisse soulever des questions, de nombreuses enquêtes ont prouvé que les relations asymétriques de ce type sont plus stables et plus fructueuses.

Comment se portent les dominants et les subordonnés dans une relation ?

Toute relation romantique ou tout mariage qui comprend un dominant et un subordonné tend à avoir des rôles assignés depuis le début de la relation.
  • L’un des partenaires est chargé de prendre toutes les décisions pour la famille, qu’il s’agisse d’entreprises telles que l’achat d’une nouvelle maison, de se concentrer sur sa carrière sans avoir à se soucier des tâches ménagères ou même de questions triviales telles que décider où aller en vacances ou dîner, etc.
  • Le rôle du subordonné est de faire confiance à ces décisions et de fournir le soutien et les efforts nécessaires pour qu’elles fonctionnent.
  • Les deux partenaires ont tendance à travailler en équipe et à coopérer pour rendre les choses plus faciles pour la famille.

On peut penser que c’est toujours l’homme qui est autoritaire et que la femme est celle qui se conforme et obéit le plus

La sexualité n’a pas autant d’importance dans ces rôles qu’on pourrait le penser. Les couples ont tendance à se concentrer davantage sur le bon fonctionnement de l’ensemble plutôt que de considérer le genre de la personne la plus haut placée dans leur relation. Un quart de tous les mariages seraient à dominance féminine et s’avéreraient plus efficaces.

Pourquoi les relations asymétriques présentent-elles des avantages ?

Moins de stress et de disputes

  • Lorsque les couples travaillent en équipe
  • se soutiennent mutuellement
  • et acceptent la nature dominante de l’autre
…cela leur permet d’éviter beaucoup de disputes. Le partenaire subordonné fait confiance et accepte toutes les décisions prises par le dominant, ce qui ne laisse aucune place aux disputes et aux bagarres. Cela permet également d’éliminer le stress accumulé entre les conjoints en raison de mauvaises relations entre eux. Si aucune des parties n’est soumise, elles se disputeront continuellement, peut-être pour la même chose, ce qui finira par nuire à leur relation.

Stabilité

Lorsque le seul objectif des partenaires dominants et subordonnés dans une relation est la stabilité et la garantie du bon déroulement des choses, la dominance et la subordination sont le meilleur choix et devraient être distinctes dès le début de la relation. Les partenaires choisissent de coopérer sur tous les sujets et de relever les défis ensemble, en développant un amour et une compréhension mutuels qui conduiraient finalement leur relation au bonheur et au succès.

Plus d’enfants

Les études ont montré que les couples dont l’un des partenaires est dominant et l’autre soumis ont plus d’enfants que les couples dont les deux partenaires sont dominants. Cela s’explique en grande partie par le fait que les femmes sont excitées par les hommes soumis. Ensuite, ces couples, quel que soit leur genre, ont tendance à avoir une coopération et une compréhension accrues ainsi qu’à réduire les conflits, ce qui les aide à investir plus d’énergie dans l’éducation de leurs enfants.

Pas de compétition

Lorsque les deux partenaires ont un rang similaire, les risques de compétition entre eux sont plus grands. Ils peuvent toujours se battre pour obtenir plus de pouvoir et de contrôle, ce qui peut entraîner des bagarres et des rivalités entre les deux. Cependant, en cas de disparité hiérarchique, il n’y a aucune chance que le partenaire dominant se sente menacé car l’autre est toujours soumis.

Conclusion

Le succès d’une relation asymétrique dépend largement du style de dominance utilisé par la personnalité alpha. Le dominant doit s’assurer qu’il ne fait pas usage de l’agressivité et de l’abus et qu’il est plutôt respectueux et tolérant afin que les choses se passent bien.

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