Tout savoir sur les logiciels de surveillance des employés à distance
Comment un logiciel de surveillance à distance peut améliorer la productivité de votre équipe, tout en respectant l'équilibre entre vie professionnelle et privée des employés.
Articles pour la thématique: distance, employé, employeur, patron, surveillance, télétravail, travail
Bien utiliser son téléphone personnel pour le travail
J'ai acheté un téléphone burner bon marché spécifiquement pour le travail. J'y exécute mes applications professionnelles et la géolocalisation du travail.
Que faire lorsque votre patron vous espionne ?
Imaginez-vous au travail comme dans un aquarium : Votre patron est susceptible de regarder tout ce qu’il y a sur sa propriété, il faut en avoir conscience.
Comment prouver que votre patron vous espionne
Partez du principe que vous êtes constamment surveillé. La meilleure stratégie sur le lieu de travail est d'agir comme si chacun de vos gestes était suivi.
Mon patron me surveille avec camera : Mes droits
Le jour où j’ai su que mon patron me surveille avec camera, j’ai été surprise de ce qu’un employeur pouvait faire légalement. Les employeurs peuvent légalement surveiller presque tout ce que fait un employé au travail, tant que la raison de la surveillance est suffisamment importante pour l’entreprise. Les employeurs peuvent installer des caméras vidéo ...
L’espionnage sur le lieu de travail : les raisons, la manière et la loi
Si vous utilisez un portable ou un ordinateur portable professionnel, il est fort probable que vous soyez surveillé en ce moment même.
Le point sur les applications mobiles d’espionnage
Une application mobile d'espionnage enregistre les appels téléphoniques entrants et sortants, les sms et l’environnement. Elle suit les positions GPS et les réseaux sociaux.
Cette application espionnant les employés au travail est légale
De nombreux chefs d’entreprises souhaitent garder le contrôle sur le téléphone d’entreprise et vérifier que les employés ne passent pas des appels personnels.
Les bonnes conditions pour géolocaliser son employé
Ayez une politique de suivi par GPS conforme à la législation locale en vigueur, indiquant la nature du suivi, l’objectif de l’entreprise, la portée, etc.
L’utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail
L'utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail peut être minimisée par la surveillance, l'interdiction, la sanction, la tolérance sous certaines conditions et limitations.
