10 signes de harcèlement sexuel au travail
10 signes avant-coureurs du harcèlement sexuel au travail : avances physiques, harcèlement verbal, harcèlement numérique, quiproquo, flirt importun...
10 signes avant-coureurs du harcèlement sexuel au travail : avances physiques, harcèlement verbal, harcèlement numérique, quiproquo, flirt importun...
Comment un logiciel de surveillance à distance peut améliorer la productivité de votre équipe, tout en respectant l'équilibre entre vie professionnelle et privée des employés.
Imaginez-vous au travail comme dans un aquarium : Votre patron est susceptible de regarder tout ce qu’il y a sur sa propriété, il faut en avoir conscience.
Partez du principe que vous êtes constamment surveillé. La meilleure stratégie sur le lieu de travail est d'agir comme si chacun de vos gestes était suivi.
Le jour où j’ai su que mon patron me surveille avec camera, j’ai été surprise de ce qu’un employeur pouvait faire légalement. Les employeurs peuvent légalement surveiller presque tout ce que fait un employé au travail, tant que la raison de la surveillance est suffisamment importante pour l’entreprise. Les employeurs peuvent installer des caméras vidéo ...
Si votre supérieur essaie de plomber votre réussiter, sachez qu'il existe des moyens de gérer son mauvais comportement et de transformer sa rivalité en amitié.
De nombreux chefs d’entreprises souhaitent garder le contrôle sur le téléphone d’entreprise et vérifier que les employés ne passent pas des appels personnels.
L'utilisation abusive du téléphone portable personnel au travail peut être minimisée par la surveillance, l'interdiction, la sanction, la tolérance sous certaines conditions et limitations.